💦Si en lugar de aconsejar haces preguntas, ya estás a cargo💦

🙋‍♀️No nos educaron para hacer preguntas sino para responderlas.⁉️
El sistema educativo evalúa cuánto sabemos del pasado; cuánto recordamos.
O cuánto podemos repetir.
Como resultado de ese mindset, los líderes creen que deben tener todas las respuestas.🤔
No fuimos alentados a experimentar.
No nos mostraron cuán estimulante puede ser el hábito de cuestionar.
🎓Los líderes tienen hoy -entre manos- un rol que es el de promover el aprendizaje permanente. 👩‍🏫
Esa actitud de aprendiz que cuestiona; que plantea escenarios del tipo «Que pasaría si…» y lo aplica a sus procesos, a los criterios con los que se piensa las innovaciones, a la forma en la que toma las decisiones.

🔊Preguntar en lugar de aconsejar fortalece la delegación.

Y, la persona al sentirse desafiada puede usar su creatividad para encontrar nuevas formas de resolver los problemas de siempre. Y eso créanme que es garantía de empoderamiento.

🤷🏽‍♀️¿Qué piensas al respecto?🤷🏻‍♀️
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