🎇Líder Faro: Tiene un trato respetuoso

🫵Un líder faro enseña a través de sus acciones🫵

🫣La hipocresía no la conoce🫣

Y como todos sabemos, el respeto es un ingrediente principal para crear equipos funcionales. Por eso, un líder faro predica el respeto a través de su trato con los demás. Y así, se lo enseña a sus equipos.

Sabemos que el respeto no es gratis, sino que se construye.
Y que a veces cuesta convivir en ambientes de ideas, opiniones, y valores heterogéneos, como lo son las empresas. Nos expone a situaciones de choque en las que mantenerse en una actitud que mantenga la paz y los buenos tratos a veces se torna difícil.

😡No seamos idealistas, no siempre se logra😡

💡Pero por eso, un líder faro:
🔺Entiende que por momentos nos abrume el enojo o la frustración, pero tiene los recursos para priorizar un trato respetuoso ante todo.

🔺No pasa por alto actitudes fuera de lugar en su equipo, y las conversa abiertamente, poniendo el tema sobre la mesa.

🔺Predica el respeto como el único modo para vincularse. Y si se sale de la línea, porque a todos nos puede pasar, se ocupa de ser capaz de pedir perdón.

😉No podemos ser SIEMPRE perfectos en nuestra forma de comunicarnos, de vincularnos, o de expresarnos. Somos humanos y por momentos somos vulnerables ante nuestros impulsos🤷🏼‍♀
Pero un líder faro entiende que si hay respeto, se pide perdón.
🌀Se busca reparar.
🌀Se intenta de nuevo
🌀Se respira un segundo antes de contestar mal.
Así es como se construyen los buenos equipos.

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