🎇Líder Faro: Te ayuda a manejarte dentro de la organización

📲En las organizaciones pasan cosas de las que no se habla en las RRSS🤨

😡El de Marketing que no se lleva bien con el de Operaciones. La gente de planta que siente que los de Ventas son las estrellitas de la empresa ¡encima que cobran comisiones! Piden todo para ayer😡

Conflictos que no encuentran solución en un libro de texto. Conflictos humanos. Conflictos donde la resolución se encuentra a través de la experiencia. Y, cuando uno es nuevo en lo que hace, no se puede saber cómo manejarlas.

👀Cómo todo conflicto hay una parte estructural (generalmente un choque de intereses) y una de relación (donde han pasado cosas)👭

En toda organización hay un “folklore” que hay que conocer para que tu trabajo no se choque de frente con estas cositas.


💡Por eso un Líder Faro:

🌀Te enseña a moverte dentro de ese entramado de relaciones porque sabe que su experiencia puede significar información muy valiosa para ti.

🌀Tiene las claves porque conoce la empresa. Está en contacto con este “folklore” hace tiempo y puede ahorrarte muchas situaciones.

🌀Te enseña cómo cuidarte de ciertas situaciones, a seleccionar muy bien qué cosas decir en ciertos momentos, a desarrollar algo que es fundamental y es el sentido de oportunidad, y el sentido de trabajar cooperativamente y de hacer alianzas. Aprendizajes que -de otra forma- deberías aprender a los palazos.

🌀Se muestra disponible en esta figura de mentor. Que no va a transitar el camino por ti, pero puede facilitartelo.

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