Blog de Estás a Cargo
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Digamos que no abundan. Más bien escasean.Es que, son tan incómodas que se las evita.La sola idea de sentarte y decirle a un otro (team, compañero, ¡jefe!) como te sientes cuando hace lo que hace, cuesta. Da miedo. ¿Cómo reaccionará?…
Hay gente que sufre o que pone en riesgo sus objetivos con tal de no pedir.Pedir es sinónimo de no poder; de ser débil, de no servir.Hay gente que retrasa la entrega de una tarea con tal de no pedir…
Que sean medibles, por favor. Conducir un equipo es una gran oportunidad. Agregamos valor en la medida en la que somos capaces de coordinar el trabajo de otros. En mis talleres lo asemejo con conducir un vehículo. Entrar a boxes,…
Existen distintas formas de reaccionar frente a los conflictos.Hay quienes lo niegan. Otros, lo evitan.Están los que ceden su posición con tal de no enfrentarlos.Y luego también, aquellos que avasallan y lo quieren resolver unidireccionalmente. Rápido. Y-ya-está-aquí-no-ha-pasado-nada.Reconocer nuestra tendencia nos…
Esperar es tanto (o más) humano que errar.Simplemente esperamos mucho de la gente y de las situaciones.Tanto que, muchas veces, nos frustramos.Nuestros deseos se vuelven exigencias feroces para las empresas donde trabajamos, los jefes que tenemos, el equipo que nos…
No coacheamos #emociones. Pesquisamos #pensamientos (que son los que disparan esas emociones)¿Qué te dices a ti mismo cuando sientes #miedo?¿Cómo eres cuando sientes miedo?¿Qué haces cuando sientes miedo?Las respuestas siempre están dentro.Dicen que somos seres lingüísticos.A mi me gusta pensar…
Las creencias que tenemos sobre nosotros mismos pueden ser motores que nos ayudan a avanzar. O frenos de mano🚫.𝗟𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗡𝗢 𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲. Necesitamos desaprender esta creencia que dice que decir que no implica…
¿Escuchaste frases como «yo lo dije bien claro, si no lo entendieron es su problema»?La versatilidad es la capacidad de poder comunicarte con personas distintas a ti. Acomodar tu comportamiento para alcanzarlos.Poder flexibilizar tu cómo en función de tu objetivo…
Ningún líder levanta la mano cuando les pregunto si ellos controlan.Parece que es mala palabra.Pero el rol viene con la modalidad de control.Tú delegas tareas y luego chequeas (controlas) que la ejecución se haya hecho y que sea en los…
La virtualidad demostró ser una alternativa excelente para integrar la vida personal y la laboral, gracias al avance de la tecnología. Incentiva la motivación porque permite a la gente atender y ponerle el cuerpo a roles importantes de la vida…