Categoría 💦 Liderazgo de a gotas

Como me gusta decir, la confianza es un ingrediente crucial e indispensable a la hora de hacer a un equipo. 🌀Pero como líder debes aprender a diferenciar la confianza con la falta de control🌀 El control no deja lugar a…

😅Se que a todos nos gustaría poder controlar nuestras emociones😅 Poder elegir en qué momento del día es «mas oportuno» angustiarse, enojarse, o desmotivarse. 🤖Afortunadamente no somos robots, y por lo tanto, no podemos hacerlo. Entonces ¿Cómo hacemos para encarar los desafíos…

La culpa es una emoción que no te ayuda a hacerte cargo de tu rol de líder

La innovación no tiene que ver con inventar la rueda. 😐Ya está inventada🤷🏻‍♀️ Pero pensar de esta manera desanima los ímpetus de mejora. Y eso no colabora al momento de gestionar nuevos proyectos. Así que por más de que la…

La exigencia trae resultados. Pero no motiva. Yo creo que el problema radica en dónde está la motivación al momento de exigirnos.¿Tu motivación está puesta únicamente en el hecho de cumplir? Entonces si, lamentablemente serás una persona exigente con los…

🫵Todo líder sabe que la escucha es la parte más activa de la comunicación😉 Y para escuchar de manera activa hay que saber estar presente. 👂🏼Es difícil tener una predisposición genuina a ESCUCHAR y no solo a responder🙉 En el…

🫵El liderazgo no viene con un cargo, un título o un equipo bajo tu supervisión😉 Parte de convertirse en líder consiste en indagar y conocer “cómo es” ese líder que TÚ y solo tú puedes llegar a ser. No se…

🫵A veces la gente tiene talentos que quizás ni sabe. Pero tu, como líder, SI puedes verlos👀 En tu rol tú puedes observar lo que esa persona hace bien, cuáles son sus fortalezas, cuáles son sus criterios atinados. Toda esa…

😅Se acerca fin de año😅 Y con eso empiezan a acrecentar las presiones por terminar todo, como si a partir del primero de enero no fueran a existir más los proyectos. 🔹Pero pasa🔹 Y lo importante para mi es poder…

🫵Una de las formas más simples de motivar a un equipo es contar🗣️ Contar para qué pides lo que pides. Aunque no parezca este pequeño acto tiene mucho impacto al momento de establecer un sentido de propósito en un equipo.…