🚧»Hazlo así y punto»

🫡En un régimen autoritario, no hay lugar para la creatividad. ¿verdad? Lo hemos visto a lo largo de la historia en repetidos casos.🤫
Un jefe que no abre las puertas a las ideas y opiniones de su equipo funciona de forma parecida. Dirige un “régimen” de trabajo basado en obedecer órdenes, sin pensar ni cuestionar.
🫵“Hazlo así y punto”🫵
El daño para la persona es la desmotivación y para la empresa la pérdida de la capacidad de innovación. Porque todos pueden aportar ideas cuando se sienten dueños de su trabajo. No cuando obedecen.

🤷🏼‍♀️Es natural que las personas con ganas de trabajar duden de las órdenes que les son dadas. O que las cuestione si no las entiende. Especialmente las nuevas generaciones son así (y algunos infiltrados a los que no nos da el número de DNI pero sí la actitud)

👨‍💼Encuentro muy normal que la gente con ganas de trabajar y de aportar ideas pregunte el “porqué” detrás de lo que está haciendo. Un verdadero líder recibe esas dudas con los brazos abiertos, porque se supone que está enseñando, y formando.

❌Pero un #jefecito no piensa así.❌

Ellos solo usan su poder para comandar órdenes, y no están dispuestos a que se los cuestione. Quizás porque al ser tan inseguros sienten que las dudas del otro pueden cuestionar su poder, su imagen. Cuando en realidad, un verdadero jefe entiende que su equipo puede inspirarlo a hacer las cosas mejor a través de sus ideas y sus preguntas.

✊Si tienes un #jefecito así, autoritario, no dejes que te aflija. Algún día volarás lejos de esa empresa y llevarás tu espíritu curioso y creativo a lugares donde lo sepan apreciar.

INSISTE PERSISTE RESISTE

#estasacargo #liderazgo #comunidadestasacargo