🚧»No pongo las manos en fuego por nadie»

🤔Los #jefecitos en el fondo son inseguros.🤔
Alguien que siente que su autoridad pende sobre un hilo nunca se arriesga.
🙅🏼‍♀Un jefe que no quiere «dañar su imagen» no es un jefe que cree en la autoridad que ha construido.🙅🏼‍♂

Si no se siente capaz de plantarse frente a un superior con la cabeza en alto, firme y decidido, para decir:
-«Si, me hago cargo. Fue error mío y de mi equipo»- no es un verdadero líder.

🤷🏼‍♀O sea que un #jefecitos en definitiva, no se cree capaz de hacer frente a los errores de su equipo, como un verdadero líder que construye desde la confianza y que incorpora el error como una posibilidad.🙆🏼‍♂

Porque evita quedar mal a toda costa. No incita a su equipo a innovar, a intentar. Los atemoriza, advirtiéndoles, que si no hacen las cosas bien, nadie los ayudara. Su equipo sabe que si se cae, nadie va a estar ahí para atraparlos.

👋🏼Porque su jefecito a cargo no piensa «poner las manos en el fuego por nadie».🔥

Eso no es liderazgo. Un líder que entiende lo que conlleva su autoridad, y trabaja desde la confianza no dudaría al momento de defender a su equipo. Ojo, eso no significa que no corrija los errores. Pero nunca mandaría «al muere» a alguien bajo su cargo. Porque sabe que parte de su rol es acompañar el crecimiento de su equipo, y estar ahí para sostenerlos si se equivocan y se caen.
🙋🏻‍♀Porque la confianza es la levadura del liderazgo y con confianza los equipos tienden a mejorar. Pero desde la desconfianza se levantan barreras y no se está seguro para desplegarse.
Por eso los #jefecitos que no ponen las manos en el fuego por nadie no generan adhesión solo una relación de conveniencia. Por favor no llamemos a eso liderazgo.
👀Ojo con los #jefecitos porque contagian. Si tienes uno cerca cultiva la autoconfianza y despliega tus alas para volar pronto de allí. Confía en tu instinto.👀

Resiste Insiste Persiste.

#jefecitos #estasacargo #comunidadestasacargo