🚧»¡Esto siempre se hizo así!»

no-llamemos-a-esto-liderazgo-por-favor

La innovación vale mucho. Pero depende para quién.
Los 🚧 jefecitos se ven amenazados por la gente con iniciativa.
Tienen complejo de inferioridad. No entienden de mejoras.
Todo cambio atenta contra ellos.

Producen en la gente el efecto que produce la 🌃noche cuando cae:

-distorsionan la👻 visión de las cosas y

-hacen que algunas luzcan 🧙aterradoras.

Los🚧 jefecitos hace tiempo que bajaron los brazos.
Por eso, siempre que pueden, 🦶pisan los brotes nuevos.

Y, si los dejas, van a impedir que tus ideas prendan en tierra fértil y echen raíces.

Pobres 🚧#jefecitos. Me dan mucha pena.

Pero, la buena noticia, es que tú estás a cargo.
¿Cómo sobrevivir a los 🚧 jefecitos? Con confianza y estrategia.

Ante todo, por favor, no creas que «eso» que hace tu 🚧 jefecito de turno es liderar. No llamemos a eso liderazgo.

Segundo: No dejes de innovar.
↪️Mantente curioso.
↪️Busca patrocinadores para tus ideas. Gente con más poder que te pueda escuchar: usuarios, asesores externos.
↪️Pregúntate… ¿eso que tú propones a quién le soluciona un problema o le alivia un dolor o le da una ganancia?

La innovación es la base del progreso tuyo y de la organización.

Tu trabajo no es sacar el trabajo pendiente. Ni tachar frases de una lista de tareas. Tu trabajo es un vehículo que le brinda valor a alguien.
🔎Busca a ese alguien.
🔎No desistas en pensar distinto.
🔎Encuentra quien esté dispuesto a escucharte.
🔎Cultiva el vínculo con tus usuarios; con tus clientes internos.

INSISTIR. PERSISTIR.RESISTIR
Es el mantra cuando tú estás a cargo.
#comunidadestasacargo #estasacargo #jefecitos #liderazgo.