💦Si frente a la catarsis haces preguntas…

🙋🏼‍♀Una de las cosas que los nuevos líderes padecen es el síndrome de “Solucionaditis agudo”😅

Le llamó así a la problemática donde sienten que, frente a todas las demandas del equipo, ellos tienen que darles la solución.

🫢Esto es algo que causa mucho estrés y trae efectos negativos en la conformación de los equipos. En parte porque estas actitudes generan dependencia y anulan la generación de recursos que la frustración trae.👫

Un líder puede (y debe) ser un removedor de obstáculos pero eso es muy distinto a ocuparse de todo.

Por eso, en mis coachings, me gusta trabajar para que los líderes puedan ver esta actitud en si mismos, porque es una acción reactiva, muy vinculada con esta creencia de que el líder debe saberlo todo.

Una herramienta que sirve para frenar esta reacción es hacer esta pregunta frente a la catarsis del otro.

“¿Qué necesitas de mí?”

Esto permite que la persona se haga cargo de lo que está diciendo, y explicite que está pidiendo, o en qué necesita ayuda.

🤗Así, el líder puede saber cómo puede ayudar, sin ponerse al hombro todo el trabajo, permitiendo que el equipo desarrolle habilidades por sí mismo.👏

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