💦Si no cambias lo que piensas, no estás a cargo

🤔Es difícil avanzar sin un “por qué” de lo que haces.🤔

Imagina un líder que debe comandar tareas, pero a la vez no coincide con lo que está diciendo. Alguien que acepta un rol como jefe, pero no le importa realmente lo que suceda con la empresa. Una persona que trabaja en función a valores o ideas que no le interesan, no lo motivan, o no logra entender.

😫Es difícil😫

Quizás sea idealista pensar que se puede si o si esperar que en una organización, todos los valores de la empresa coincidan con los propios. Probablemente no.
Pero en algún punto se necesita una coincidencia entre el hacer y el pensar.
Porque sino, no hay un involucramiento real en el trabajo. Cuando te toque defender una idea en la que no crees, cuando tengas que adoptar un rol que no quieres interpretar. Primero pregúntate:

🫢¿Para qué estoy haciendo esto?🫢
Quizás la respuesta sea; porque necesitas el trabajo, porque son órdenes que vienen de arriba que no se cuestionan, porque es parte del rol del líder etc.

🫵Sea cual sea tu razón, para que tú te metas de lleno en tu responsabilidad en ese equipo o en esa empresa, necesitas buscar amigarte con esa motivación que te llevo ahí🫵

#estasacargo #comunidadestasacargo #liderazgodeagotas