💦Si no hay respeto es porque nadie está a cargo

🧩Si habláramos de construir desde cero los cimientos que hacen a un equipo, la primera pata de la mesa debería ser el respeto👯
Y en igual cantidad para todos.

🔆¿Por qué existe esta creencia inculcada de que el que tiene mayor rango, el que se sienta en la mesa chica, merece más respeto que los demás?🔆

Probablemente, porque ese pequeño grupo es el que tiene el poder de echar a quien quiera, ¿No?
Puede ser difícil exigir respeto por parte de alguien que se abusa de su poder, y se cree que puede pasarles por encima a todos.

😊Pero por suerte en estos últimos años la cultura del bienestar en el mundo del trabajo ha ganado mucha popularidad. Y las faltas de respeto no se pasan por alto.✋
Se sabe ahora, que el respeto no viene en combo de la mano del cargo.

¡¡El respeto se construye!!

Ni un jefe recibirá respeto solo por ser el jefe, ni un empleado se privará de recibir respeto por ser “un simple empleado”.
Y la construcción de esta nueva manera de vincularse, empieza cuando sabemos poner límites. Cuando uno sabe dónde trazar la línea entre la confianza, y la falta de respeto.

🫵Si tu sabes cuál es tu valor, entenderás que tu eres responsable de establecer esos límites✊

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