Seguimiento mata talento

No importa cuánta formación tengan los equipos, sin el modesto y necesario hábito de hacer follow up las cosas no suceden.
Si recibes un pedido, un reclamo. Si asumiste un compromiso que no se pudo terminar. Si para lograr tu trabajo dependes de la autorización, respuesta, diseño o aprobación de otro ser humano tú tienes un pendiente.
Y es tuyo en la medida en la que no se resuelva.
Las personas que focalizan su energía en hacer follow up para terminar, responder, cerrar son las que valen más que la sumatoria de todos sus talentos.

🫵🫵 ¿Priorizas los momentos de follow up con el equipo?


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