El no que protege

Decir «no» implica establecer límites importantes, pero a menudo cedemos diciendo «sí» para evitar conflictos. Esta falta de autenticidad puede socavar la confianza en el equipo y debilitar el liderazgo, ya que la honestidad es crucial para construir relaciones sólidas. Aprender a decir «no» con respeto y claridad es esencial para mantener la integridad y fomentar un ambiente de trabajo saludable.

Vos que estás a cargo, ¿cuántas veces te sentis exhausto por una tarea? ¿o por tener que tomar una decisión?
Comprometernos con un sí, puede desgastar relaciones. Es importante, que aprendas a decir que no. Tu equipo confiaría aún más en vos, ya que su líder, dice que no cuando debe ser No.

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