💦¿Tu jefe te ha seteado objetivos 2024?💦

Da bronca.
Yo sé que no debería ser así. Que no corresponde.

🤷🏽‍♂️Que no eres tú sino tu jefe el que se supone que debe setear tus objetivos 2024.🙎🏼‍♀️

Y después de reconocer que tienes razón ¿Qué cambia?

❌Nada cambia.❌

Mi propuesta es saltar la valla de lo que no está bien en el mundo y pedir… proponer… hacer.
¿Por qué?
Porque tú necesitas acordar los objetivos por muchos motivos. Y uno de ellos es para acordar en qué hacer foco y cómo asignarles parte de esos objetivos a tu equipo.
Los necesitas.
Una vez que dejes de quejarte por lo que no tienes. Pregúntate: ¿Qué quiero que pase? Si te respondes: tener los objetivos entonces escríbelos y luego pide una reunión con tu jefe.

Proponer tus objetivos promueve una conversación más estratégica.🗣️

En lugar de perder tiempo quejándote aprovecha el tiempo para pensar si los equipos tienen las skills para los planes que resultarán de esos objetivos.

Cuando estás a cargo, se espera de ti que seas proactivo.🧑‍💻

No te quedes de brazos cruzados, ve y pídele a tu jefe que acuerden los objetivos 2024 que tú ya definiste.

¿Serías capaz de adoptar esta actitud? ¿Alguna vez te haces cargo de lo que no se hizo, o te quedas esperando indefinidamente?