🎇Líder Faro

👏Cuánto poder tiene el voto de fe. La confianza.🙋‍♀️

Es increíble el impacto que te puede causar que alguien crea en ti. Que piense que tu opinión vale.
🧏🏽‍♀️Aún así, en el mundo de las organizaciones esto no siempre abunda. Erróneamente tendemos a asumir que porque alguien es líder, su palabra es la última palabra.

🙎“¿No te gusta? Es así, es tu jefe, hazlo igual.”🙍🏾‍♀️

Nos puede parecer raro o incluso fuera de lugar pensar en que tu jefe te pregunte qué quieres hacer tú. ¿Y yo quién soy para opinar?
¿Quién nos hizo creer que una posición de trabajo te hace más o menos capaz de opinar o de aportar ideas?🗒️

💡No lo sé, pero lo que sí sé, es que un líder faro no piensa así.💡

Un líder faro:
✔️Sabe que tú, tengas el cargo que tengas, eres alguien con ideas capaces de inspirar a otro.
✔️Está al tanto de que muchas veces el empleado conoce mucho más al cliente, y por lo tanto tiene mucho para enseñar y aportar.
✔️Entiende que su equipo puede darle nuevas perspectivas para mirar distintas situaciones.
✔️Cree en la posibilidad de que un líder se inspire a partir de lo que piensa su equipo.
✔️Disfruta de prender esa lamparita de creatividad dentro de tí.
✔️Entiende, que la etiqueta de líder no te hace un sabelotodo, un líder se equivoca, un líder aprende y se renueva.

🔹¿Conoces algún líder faro?🔹

Nomínalo en comentarios.😁

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