🎇Líder Faro

🫴Transmitir confianza es entregar poder.🫳
Imagínate ser un “simple empleado” y cometer un error. 🙀Presuntamente grave.🙀

Sientes que todos los ojos están sobre ti, que tu trabajo o tu posibilidad de ascender está en peligro.

📈Porque lamentablemente en el mundo de las organizaciones lo que importa es el rendimiento. Por lo tanto el error esta totalmente cancelado.🙅‍♀️

Por eso la confianza es poder. Imagínate que en ese escenario de total terror, alguien, un Líder Faro te respalda.💡
Quizás, si fuera un jefe egocéntrico y auto centrado estaría pensando en salvarse a sí mismo.
🫷No te defendería a ti, si piensa que te has equivocado.

Pero un líder faro entiende el poder que conlleva su cargo.
Entiende que con solo estar de tu lado, los ojos dejarán de estar sobre ti.
Y tú podrás contar con alguien. 🙋‍♀️No te sentirás solo.🙋‍♂️

💡Un líder faro sabe:

🔹Que ser líder implica ponerse en el lugar de su equipo, no pensar solo en si mismo.
🔹Que equivocarse es natural, no te hace mejor o peor empleado.
🔹Que su cargo debe ser utilizado para el bien, para apoyar al que se siente en desventaja.
🔹Que por sobre todo tú debes sentirte acompañado, porque a veces la creatividad y la innovación conllevan riesgos, y las cosas no siempre salen bien. Si te sientes inhibido por la posibilidad de equivocarte nunca crecerás.

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