🎇Líder Faro: Frente a los conflictos te ayuda a salirte de la victimización

🤷🏼‍♀️Suena antipático. Lo sé. Pero no conozco ninguna persona que esté a cargo que se sienta victima🙍🏻‍♀️

Frente a una situación desafiante hay dos caminos que puedes tomar; convertirte en la víctima o ser protagonista.

😫Alguien con actitud de víctima se estanca. Se encapricha, se frustra y se enoja pero no hace nada al respecto más que regodearse en su dolor😕

No hay nada más ineficiente que eso.
Quizás catártico un rato. Necesario pero desde ahí no surge nada nuevo.

🫵Porque una víctima solo busca tener razón y entonces pone el foco afuera. En culpar al resto por lo mal que lo han hecho sentir, en buscar excusas externas de porqué las cosas le salen mal🫣

Si te soy honesta, entiendo porque muchas personas pueden elegir esta manera de reaccionar; Es fácil. Y es casi instintiva. Porque como ya hemos hablado antes, las emociones son algo difícil de silenciar. Por momentos, te sientes tan frustrado, que lo único que te sientes capaz de hacer es quedarte de brazos cruzados lamentándote.

💡Pero un líder faro es quien te ayuda a salirte de ese papel:

🔹Un líder faro te incita a que te conviertas en protagonista, a que tornes el foco adentro. A que te preguntes ¿Qué puedo hacer para mejorar? ¿Dónde estuvo el error? ¿A quién le puedo pedir ayuda? Y sobre todo la pregunta mágica: ¿qué quiero que pase?

🔹Un líder faro te incita a tomar una actitud proactiva ante el error. A que busques activamente maneras de aprender nuevas herramientas que te ayudan a evitar revivir la misma situación en un futuro

🔹Un líder faro faro te invita a que sueltes el pasado, te perdones tus errores, y comiences a pensar en como mejoraras en el futuro.

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