🎇Líder Faro: Tiene presente cuáles son sus demonios

🤔Siempre que hablamos de cual es el «comportamiento ideal» de un líder debemos tener en cuenta que al fin y al cabo todo líder es humano🙋‍♂️

A veces es difícil trabajar sobre esas cosas que nos cuestan cambiar de nosotros mismos.

🔺Quizás toda la vida tuvimos una forma de decir las cosas que a otros ahora le parece irrespetuosa.

🔺Quizás tenemos una tendencia a querer complacer a los demas y no sabemos decir que no.

🔺Quizás tendemos a sobreexigirnos a nosotros mismos y por lo tanto demandar demasiado a los demas.

A todos nos pasa. Cada uno tiene sus «demonios».
Rasgos de nuestra personalidad que al trabajar en equipo, causan problemas.

🙅🏻‍♀️Y es díficil trabajar sobre ellos e intentar cambiarlos. No siempre es inmediato😉

💡Pero un líder faro:

🔹Entiende que SABER cuales son esos rasgos que impiden el funcionamiento del
equipo, es lo primero que se necesita para trabajar sobre ellos.

🔹Ya lo dice el maestro Goleman en su libro “El
Líder resonante crea más” la competencia fundamental del liderazgo es el auto conocimiento.

🔹Toda persona que acepte las partes oscuras de si mismo, es capaz de actuar de forma genuina y de desarrollarse.

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