{"id":293,"date":"2024-01-26T18:57:39","date_gmt":"2024-01-26T21:57:39","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=293"},"modified":"2024-03-29T22:08:12","modified_gmt":"2024-03-30T01:08:12","slug":"objetivos-objetivos-se-trata-de-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/lideres-agiles\/objetivos-objetivos-se-trata-de-objetivos\/","title":{"rendered":"\ud83d\udca6Objetivos. Objetivos. Se trata de objetivos"},"content":{"rendered":"\n<p>Que sean medibles, por favor. <br>Conducir un equipo es una gran oportunidad. Agregamos valor en la medida en la que somos capaces de coordinar el trabajo de otros. En mis talleres lo asemejo con conducir un veh\u00edculo. Entrar a boxes, hacerle mantenimiento, aprender a conducir. Tambi\u00e9n es una responsabilidad y para desempe\u00f1arla necesitamos contar con algunos papeles al d\u00eda.<br>\ud83d\udee4Destino\u00a0o el mapa de la ruta:<br>Toda persona necesita saber hacia d\u00f3nde va. Su l\u00edder debe establecer objetivos\ud83e\udded (razonables, medibles, observables, ejemplificables) sea o no un requisito de la empresa. Es un papel de trabajo fundamental para ambos.<br>\u2194\ufe0fF.O.D.A:<br>Los l\u00edderes necesitan saber en qu\u00e9 son buenos sus empleados y donde precisan mejorar. Y ellos tambi\u00e9n. Las debilidades y amenazas vendr\u00edan a ser como los puntos rojos de la VTV. Una evaluaci\u00f3n de riesgo que habilita una aprobaci\u00f3n para la circulaci\u00f3n. Es mandatorio. Que debe ser reemplazado inmediatamente y que puede esperar.<br>\ud83d\udde3Feedback del desempe\u00f1o: La conversaci\u00f3n mensual de correcci\u00f3n reconocimiento del desempe\u00f1o. C\u00f3mo se est\u00e1 desempe\u00f1ando. Ser\u00eda el seguro contra todo riesgo para ambos, l\u00edder y empleado.<br><br>Como dice Spiderman, todo poder conlleva una gran responsabilidad.<br><br>T\u00fa, que est\u00e1s a cargo, \u00bfTienes tus objetivos SMART, al d\u00eda?<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadest%C3%A1sacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#comunidadest\u00e1sacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=est%C3%A1sacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#est\u00e1sacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderasertivo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#liderasertivo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderazgo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#Liderazgo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderazgoafiliativo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">hashtag#liderazgoafiliativo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=objetivos&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#objetivos<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=objetivosclaros&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7156702712229736448\">#objetivosclaros<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que sean medibles, por favor. 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