{"id":363,"date":"2024-03-29T12:39:35","date_gmt":"2024-03-29T15:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=363"},"modified":"2024-05-04T11:54:45","modified_gmt":"2024-05-04T14:54:45","slug":"%f0%9f%a4%aeesto-siempre-se-hizo-asi-jefecitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/jefecitos\/%f0%9f%a4%aeesto-siempre-se-hizo-asi-jefecitos\/","title":{"rendered":"\ud83d\udea7\u00bb\u00a1Esto siempre se hizo as\u00ed!\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p>no-llamemos-a-esto-liderazgo-por-favor<\/p>\n\n\n\n<p>La innovaci\u00f3n vale mucho. Pero depende para qui\u00e9n.<br>Los \ud83d\udea7 jefecitos se ven amenazados por la gente con iniciativa.<br>Tienen complejo de inferioridad. No entienden de mejoras.<br>Todo cambio atenta contra ellos.<br><br>Producen en la gente el efecto que produce la \ud83c\udf03noche cuando cae:<br><br>-distorsionan la\ud83d\udc7b visi\u00f3n de las cosas y<br><br>-hacen que algunas luzcan \ud83e\uddd9aterradoras.<br><br>Los\ud83d\udea7 jefecitos hace tiempo que bajaron los brazos.<br>Por eso, siempre que pueden, \ud83e\uddb6pisan los brotes nuevos.<br><br>Y, si los dejas, van a impedir\u00a0que tus ideas prendan en tierra f\u00e9rtil y echen ra\u00edces.<br><br>Pobres \ud83d\udea7<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=jefecitos&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7164616552212901888\">#jefecitos<\/a>. Me dan mucha pena.<br><br>Pero, la buena noticia, es que t\u00fa est\u00e1s a cargo.<br>\u00bfC\u00f3mo sobrevivir a los \ud83d\udea7 jefecitos? Con confianza y estrategia.<br><br>Ante todo, por favor, no creas que \u00abeso\u00bb que hace tu \ud83d\udea7 jefecito de turno es liderar. No llamemos a eso liderazgo.<br><br>Segundo: No dejes de innovar.<br>\u21aa\ufe0fMantente curioso.<br>\u21aa\ufe0fBusca patrocinadores para tus ideas. Gente con m\u00e1s poder\u00a0que te pueda escuchar: usuarios, asesores externos.<br>\u21aa\ufe0fPreg\u00fantate&#8230; \u00bfeso que t\u00fa propones a qui\u00e9n le soluciona un problema o le alivia un dolor o le da una ganancia?<br><br>La innovaci\u00f3n es la base del progreso tuyo y de la organizaci\u00f3n.<br><br>Tu trabajo no es sacar el trabajo pendiente. Ni tachar frases de una lista de tareas. Tu trabajo es un veh\u00edculo que le brinda valor a alguien.<br>\ud83d\udd0eBusca a ese alguien.<br>\ud83d\udd0eNo desistas en pensar distinto.<br>\ud83d\udd0eEncuentra quien est\u00e9 dispuesto a escucharte.<br>\ud83d\udd0eCultiva el v\u00ednculo con tus usuarios; con tus clientes internos.<br><br>INSISTIR. PERSISTIR.RESISTIR<br>Es el mantra cuando t\u00fa est\u00e1s a cargo.<br>#comunidadestasacargo #estasacargo #jefecitos #liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/D4D22AQF1utWLZ2KK8A\/feedshare-shrink_800\/0\/1708177697288?e=1714608000&amp;v=beta&amp;t=Sf24ORG3dR1CYyKY_OCDhx7tS5D_dXrBzex1UGZTNUY\" alt=\"Vista previa de la imagen\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>no-llamemos-a-esto-liderazgo-por-favor La innovaci\u00f3n vale mucho. Pero depende para qui\u00e9n.Los \ud83d\udea7 jefecitos se ven amenazados por la gente con iniciativa.Tienen complejo de inferioridad. No entienden de mejoras.Todo cambio atenta contra ellos. Producen en la gente el efecto que produce la \ud83c\udf03noche cuando cae: -distorsionan la\ud83d\udc7b visi\u00f3n de las cosas y -hacen que algunas luzcan \ud83e\uddd9aterradoras. 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