{"id":440,"date":"2024-03-28T14:58:33","date_gmt":"2024-03-28T17:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=440"},"modified":"2024-03-29T14:59:57","modified_gmt":"2024-03-29T17:59:57","slug":"%f0%9f%8e%87lider-faro-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderfaro\/%f0%9f%8e%87lider-faro-8\/","title":{"rendered":"\ud83c\udf87L\u00edder Faro <indaga en tus criterios>"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\udc4fEl desempe\u00f1o de una persona en el trabajo es lo que se lleva todos los aplausos (o no)\ud83d\udc4f<br>Sin embargo, este tiene que ver con varios factores; El que resalta es el de la ejecuci\u00f3n. Es decir, que la persona sea capaz de hacer la tarea que se le encomienda (o no) y en qu\u00e9 t\u00e9rminos es efectivo. Pero eso es solo el primer nivel del desarrollo de seniority en un \u00e1rea.<br><br>\ud83e\udef5Hay algo que a menudo no se considera y es la madurez de la persona: el seniority que se refleja no solo en la ejecuci\u00f3n de esa tarea sino en los criterios utilizados, los puntos de vista tenidos en cuenta y los elementos del entorno que la persona tiene en cuenta al momento de decidir c\u00f3mo resolver los obst\u00e1culos que le van apareciendo.<br><br>\ud83d\udde3\ufe0fPor ejemplo, una persona puede ser perfectamente capaz de organizar una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n. Pero,\u00a0si necesita que otra \u00e1rea le pase un dato o una estad\u00edstica y se acerca el deadline y no la tiene \u00bfcomo se maneja? \u00bfqu\u00e9 hace?\u00a0Claramente la falta de este dato es un obst\u00e1culo. No tiene que ver con su capacidad como profesional para hacer lo que le es pedido sino\u00a0c\u00f3mo resuelve este conflicto con la\u00a0otra \u00e1rea.<br>\ud83d\udc6f\u200d\u2640\ufe0fHay un \u201cotro\u201d que puede causar trabas en el proceso. No se puede controlar que eso pase. Pero si se puede controlar c\u00f3mo se reacciona ante esa situaci\u00f3n.<br>Los criterios que adopta esa persona y las acciones que toma muestran esos criterios.<br>\u2753No hacer nada y esperar a que se termine el tiempo, renegociar el deadline, pedirle que lo haga, hacerlo ella misma, entre otras cosas.<br>Detr\u00e1s de esos comportamientos hay criterios que son lo que demuestran la capacidad de esa persona de lidiar con ese imprevisto. Y su seniority. Cu\u00e1nto entiende las prioridades.<br>\ud83e\uddcf\u200d\u2642\ufe0fPara un l\u00edder resulta fundamental poder evaluar qu\u00e9 criterios utiliza su equipo cuando est\u00e1 desempe\u00f1ando su tareas y aparecen obst\u00e1culos.<br>Esos criterios utilizados le van a decir al l\u00edder cu\u00e1n lista est\u00e1 una persona para poder;<br>-Empezar a hacer otras tareas<br>-Participar de partes m\u00e1s estrat\u00e9gicas<br>-Supervisar a un equipo<br>-Trabajar en otra \u00e1rea.<br><br>\ud83d\udca1Un l\u00edder faro:<br>-No solo presta atenci\u00f3n al desempe\u00f1o del trabajo sino que hace foco en identificar el potencial que se esconde en c\u00f3mo se resuelven los imprevistos.<br><br>-Sabe que as\u00ed aparecen talentos incipientes, fortalezas y \u00e1reas de mejora.<\/p>\n\n\n\n<p>#liderfaro #liderazgo #comunidaestasacargo <br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-8.jpeg\" alt=\"Vista previa de la imagen\" class=\"wp-image-441\" srcset=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-8.jpeg 800w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-8-300x300.jpeg 300w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-8-150x150.jpeg 150w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-8-768x768.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udc4fEl desempe\u00f1o de una persona en el trabajo es lo que se lleva todos los aplausos (o no)\ud83d\udc4fSin embargo, este tiene que ver con varios factores; El que resalta es el de la ejecuci\u00f3n. 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