Invocar la opini\u00f3n de personas que no est\u00e1n presentes para fortalecer as\u00ed sus dichos.
\u00a1Y cu\u00e1nta inseguridad causa sentir que tus compa\u00f1eros hablan mal de ti a tus espaldas! Que te \u00abcaretean\u00bb y luego van y se quejan con el jefe genera angustia.
Un clima tenso satisface a un \ud83d\udea7jefecito porque su l\u00f3gica es la del divide y reinar\u00e1s.
Por favor no llamemos a esto liderazgo.
As\u00ed no act\u00faa un l\u00edder.
Est\u00e1\u00a0bien que \u00e9l quiera corregir tu hashtag#desempe\u00f1o<\/a>, o marcar una hashtag#actitud<\/a> que al hashtag#equipo<\/a> no le gusta. Pero, conque diga lo que piensa y lo fundamente con hechos observables es suficiente.
Pero, no dejes que sus dichos calen hondo en ti.
Si te animas, p\u00eddele ejemplos de momentos donde \u00e9l haya podido observar esa actitud en ti. As\u00ed te mostrar\u00e1s receptivo y llevar\u00e1s la conversaci\u00f3n hacia un plano m\u00e1s objetivo. Que piense. Que revise. Que sea m\u00e1s espec\u00edfico. Que no se esconda detr\u00e1s de una cr\u00edtica vac\u00eda.
Un d\u00eda, no muy lejano, cuando este \ud83d\udea7jefecito sea un mal recuerdo, entender\u00e1s que los recursos que generaste para sobrevivirlo te hicieron m\u00e1s fuerte.
INSISTE. PERSISTE. RESISTE hasta tanto puedas desplegar tus alas y volar lejos de ah\u00ed.
T\u00fa Estas a cargo<\/a>
#estasacargo #learning #jefecitos <\/p>\n\n\n\n
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