{"id":491,"date":"2024-04-03T12:43:55","date_gmt":"2024-04-03T15:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=491"},"modified":"2024-05-04T13:33:17","modified_gmt":"2024-05-04T16:33:17","slug":"son-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderazgo-de-a-gotas\/son-personas\/","title":{"rendered":"\ud83d\udca6Son personas"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\udc81\u200d\u2642\ufe0fSon personas.\ud83d\ude4b\u200d\u2640\ufe0f<br>Los empleados son personas.<br>Act\u00faan como personas.<br>\ud83d\ude0aDonde los tratas bien les gusta estar.\ud83d\ude0a<br>Donde se los escucha siembran confianza.<br><br>Ellos saben que no van a conseguir todo lo que pretenden (al menos no tooodo el tiempo)<br>Pero igual piden cosas.<br>Muchas cosas.<br>Y pretenden otras que no piden.<br>Pero como ellos son personas pueden entender los noes.\ud83d\udc4eNo te garantizo que les guste entender pero lo hacen.<br>Les cuesta bastante pedirle cosas a la empresa.<br>\ud83e\udef5Entonces, cuando lo hacen es porque est\u00e1n convencidos de que lo merecen.\ud83e\udef5<br><br>Entonces por favor, cuando te toque decirles que no y frustrarlos ahorrate el mal momento.<br>Ayuda mucho que tus formas para transmitir esta mala noticia sean las adecuadas. Estas conversaciones son dif\u00edciles si no te preparas. Y, no sabes c\u00f3mo va a reaccionar la otra persona.<br>\ud83d\ude4e\ud83c\udffe\u200d\u2642\ufe0fPero hay una certeza: lo que les dir\u00e1s los frustrar\u00e1.\ud83d\ude4e\ud83c\udffc\u200d\u2642\ufe0f<br>Y t\u00fa, ser\u00e1s receptor del comportamiento en el que esa frustraci\u00f3n se transforme.<br>No te queda otra. Esto te viene como parte del rol.<br><br>Por eso, de las pocas cosas que te recomiendo en la vida es que aprendas a prepararte emocionalmente para estas conversaciones. \ud83d\udde3\ufe0f<br><br>Que busques los contenidos cuidadosamente. Pero, sobre todo, que puedas acomodar tu tono, tus gestos, cuando lo miras a los ojos y cuando no, el lugar donde conversar\u00e1s. Son gestos de cuidado, de consideraci\u00f3n para amortiguar c\u00f3mo-reacciona-una-persona cuando le dices que no<br>\ud83e\udef8Que no lo autorizaron, que no se puede, que no habr\u00e1 por ahora&#8230;.<br><br>Lo llaman empat\u00eda pero para mi no lo es. Porque no puedo pretender que t\u00fa sientas exactamente lo que \u00e9l sentir\u00e1 (ni es necesario) pero s\u00ed es recomendable que puedas acomodar tu comportamiento para transmitirle al otro la sinton\u00eda emocional de tus palabras.<br><br>\ud83d\ude4b\u200d\u2640\ufe0fCuando est\u00e1s a cargo, hazte el favor de hacer estas conversaciones menos fr\u00edas, menos distantes y m\u00e1s humanas.<br><br>Si lo haces,\u00a0ellos comprender\u00e1n mucho mejor que t\u00fa tambi\u00e9n haces lo que puedes.<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderazgodeagotas&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181274269870407680\">#liderazgodeagotas<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181274269870407680\">#estasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181274269870407680\">#comunidadestasacargo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udc81\u200d\u2642\ufe0fSon personas.\ud83d\ude4b\u200d\u2640\ufe0fLos empleados son personas.Act\u00faan como personas.\ud83d\ude0aDonde los tratas bien les gusta estar.\ud83d\ude0aDonde se los escucha siembran confianza. 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