{"id":493,"date":"2024-04-04T12:47:23","date_gmt":"2024-04-04T15:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=493"},"modified":"2024-05-04T13:11:00","modified_gmt":"2024-05-04T16:11:00","slug":"%f0%9f%8e%87lider-faro-valora-tu-trabajo-y-te-lo-hace-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderfaro\/%f0%9f%8e%87lider-faro-valora-tu-trabajo-y-te-lo-hace-saber\/","title":{"rendered":"\ud83c\udf87L\u00edder Faro: Valora tu trabajo y te lo hace saber"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\udca1Los lideres FARO<br>saben lo lindo que se siente cuando a uno le dicen que hizo algo bien; que qued\u00f3 lindo; que gust\u00f3.<br>\u23f0Podemos haber estado horas preparando un proyecto y normalmente nadie se entera de ese detr\u00e1s de escena.<br>\ud83d\ude09Por eso el arte de apreciar y de poner en palabras inspira al otro a seguir adelante. Porque se siente reconocido, siente que hay un \u201cpara que\u201d , detr\u00e1s de todo el trabajo.\ud83d\udc81\u200d\u2642\ufe0f<br><br>Las personas estamos \u00e1vidas de \u201cmirada\u201d<br>Por eso cuando estos l\u00edderes destacan algo\u00a0bueno que hacemos son especiales.<br><br>\ud83d\ude45\u200d\u2640\ufe0fHace mucho tiempo, desde el paradigma de la escasez se crearon los <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=jefecitos&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181636663968731139\">#jefecitos<\/a>. Ellos temen apreciar verbalmente el trabajo de alguien. Porque creen que hay \u00abriesgos\u00bb aparejados. Y el que m\u00e1s los asusta es que le pidan algo a cambio.\ud83e\udd37\ud83c\udffb\u200d\u2642\ufe0f<br><br>Un <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderfaro&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181636663968731139\">#liderfaro<\/a>:<br>\ud83d\udd39Sabe que una cosa no quita la otra. No dejar\u00e1 de apreciar por temor a qu\u00e9 hacer despu\u00e9s.\u00a0Reconocerle el trabajo bien hecho forma parte de su estilo de liderar.<br>\ud83d\udd39No teme porque sabe que son dos\u00a0conversaciones distintas. Y las manejar\u00e1 lo mejor que pueda pero por separado.<br>\ud83d\udd39Despu\u00e9s ver\u00e1 c\u00f3mo maneja esta actitud tan transaccional.<br><br>\ud83d\udc40He visto a lo largo de los a\u00f1os que -cuando la gente no tiene\u00a0reconocimiento- lo \u00fanico que pide es aumento de sueldo porque es lo \u00fanico que sabe que puede pedir. Y no estoy diciendo que est\u00e9 mal pedir aumento. Lo que estoy se\u00f1alando es que esta disyuntiva ha impedido que muchos l\u00edderes reconozcan verbalmente a la gente.<br><br>\ud83d\udde3\ufe0fDe esta manera se pierde una din\u00e1mica que fortalece mucho la autoridad de los l\u00edderes: dan un feedback correctivo cuando corresponde. Y dan un feedback apreciativo, de reconocimiento, tambi\u00e9n cuando corresponde.<br><br>Y si es mirando a los ojos y con entusiasmo, mejor.<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181636663968731139\">#comunidadestasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderfaro&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181636663968731139\">#liderfaro<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7181636663968731139\">#estasacargo<\/a><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-1.jpeg\" alt=\"Vista previa de la imagen\" class=\"wp-image-494\" srcset=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-1.jpeg 800w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-1-300x300.jpeg 300w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-1-768x768.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udca1Los lideres FAROsaben lo lindo que se siente cuando a uno le dicen que hizo algo bien; que qued\u00f3 lindo; que gust\u00f3.\u23f0Podemos haber estado horas preparando un proyecto y normalmente nadie se entera de ese detr\u00e1s de escena.\ud83d\ude09Por eso el arte de apreciar y de poner en palabras inspira al otro a seguir adelante. 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