{"id":565,"date":"2024-05-16T22:32:07","date_gmt":"2024-05-17T01:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=565"},"modified":"2024-06-09T22:33:15","modified_gmt":"2024-06-10T01:33:15","slug":"%f0%9f%92%a6todos-somos-imprescindibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderazgo-de-a-gotas\/%f0%9f%92%a6todos-somos-imprescindibles\/","title":{"rendered":"\ud83d\udca6Todos somos imprescindibles"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\ude4b\ud83c\udffc\u200d\u2640\u00bfCu\u00e1ntas veces escuchaste la frase: \u201cen las empresas nadie es imprescindible\u201d?\ud83d\ude4b\ud83c\udffb\u200d\u2640<br><br>Parece una frase fr\u00eda, de mal gusto. Entiendo el punto: en definitiva, una organizaci\u00f3n no puede depender de las personas para existir. Las personas entran y salen de la empresa. Quiz\u00e1s en un pasado, exist\u00eda el concepto de lealtad hacia una organizaci\u00f3n.<br><br>\ud83c\udfc3\u200d\u2640Pero hoy en d\u00eda, los trabajos son transitorios.\ud83c\udfc3<br><br>Por eso, nadie es imprescindible.<br>De todas maneras, lo que la frase no deja entrever son los costos que deja la p\u00e9rdida cuando ocurre. En estos a\u00f1os como consultora he visto infinidad de crisis que se han generado a partir de la partida de una persona.<br>\ud83c\udf00Porque por m\u00e1s que las organizaciones, sean sistemas que buscan sobrevivir, deben readaptarse a la p\u00e9rdida de alguien.<br>Pensar que la gente es desechable cuesta dinero.\ud83e\udd14<br>Cada persona le da a su puesto muchas m\u00e1s cosas que las que su descripci\u00f3n de puesto dice. Y, al irse, el vac\u00edo es notorio.<br><br>Pero en la vida uno se tiene que enfrentar con p\u00e9rdidas. Algunas de ellas muy dolorosas. Y, es cierto que, una vez que el dolor pasa, la vida contin\u00faa. Aunque tambi\u00e9n es cierto que no contin\u00faa de igual manera.<br>\ud83e\udef5As\u00ed que te invito a que &#8211; desde tu liderazgo &#8211; puedas crear este mindset: mientras estemos juntos, mientras est\u00e9s aqu\u00ed, vamos a darlo todo. Y, si un d\u00eda no estamos m\u00e1s, bueno nos saludaremos con gratitud y recordaremos los buenos momentos.\ud83e\udd17<br>Hoy la gente talentosa no se pone la camiseta de ninguna organizaci\u00f3n m\u00e1s que la propia.<br>\u2714Y est\u00e1 muy bien que sea as\u00ed.\u2714<br><br>Cambiemos el mundo del trabajo para que las personas quieran participar en tu organizaci\u00f3n (mientras ambas partes se elijan)<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7196554265929093120\">#estasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7196554265929093120\">#comunidadestasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderazgodeagotas&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7196554265929093120\">#liderazgodeagotas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\ude4b\ud83c\udffc\u200d\u2640\u00bfCu\u00e1ntas veces escuchaste la frase: \u201cen las empresas nadie es imprescindible\u201d?\ud83d\ude4b\ud83c\udffb\u200d\u2640 Parece una frase fr\u00eda, de mal gusto. 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