{"id":682,"date":"2024-07-16T10:05:29","date_gmt":"2024-07-16T13:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=682"},"modified":"2024-08-03T10:06:48","modified_gmt":"2024-08-03T13:06:48","slug":"%f0%9f%8e%87lider-faro-no-se-mete-en-tu-vida-privada-pero-cuida-que-esta-no-se-meta-en-tu-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderfaro\/%f0%9f%8e%87lider-faro-no-se-mete-en-tu-vida-privada-pero-cuida-que-esta-no-se-meta-en-tu-carrera\/","title":{"rendered":"\ud83c\udf87L\u00edder Faro: No se mete en tu vida privada pero cuida que \u00e9sta no se meta en tu carrera"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\ude0aPor m\u00e1s de que este a\u00f1o cumplir\u00e9 (j\u00f3venes) 50 a\u00f1os, tuve el placer de ser testigo de un cambio de paradigma de la gesti\u00f3n del capital humano en las empresas.\ud83e\udee3<br><br>De hecho, el \u00abManual de Recursos Humanos\u00bb que le\u00edamos en la facultad predicaba cosas tan absurdas como que \u201cen el horario de trabajo la gente deb\u00eda dejar los problemas personales del otro lado de la puerta\u00bb.<br><br>Esto adem\u00e1s de no cumplirse,<br>porque no es de esperarse que una persona se abstenga de sentir, no fomenta un ambiente de trabajo sano.<br><br>\ud83d\udd06\u00bfC\u00f3mo es posible separar al trabajador de la persona?\ud83d\udd06<br><br>Un verdadero l\u00edder faro entiende que una persona trabaja mejor si se validan sus emociones. Si se los trata como personas a la que \u201cle pasan cosas\u201d.<br>Si se demuestra comprensi\u00f3n si tuvo un problema de salud, o un duelo, o una emergencia familiar.<br><br>\ud83d\udca1Un l\u00edder faro sabe que:<br><br>\ud83d\udd39No debe jugar ni el rol del padre ni de mentor pero s\u00ed debe mostrar humanidad.<br>\ud83d\udd39Mostrar empat\u00eda es poderoso para construir un espacio de trabajo sano.<br>\ud83d\udd39Las personas no viven para trabajar. El trabajo es parte de su vida, y los problemas personas interfieren con el trabajo de forma que no podemos evitar.<br>No es necesario involucrarse personalmente con la vida personal de su equipo pero s\u00ed poder poner una palabra cuando la vida personal est\u00e1 poniendo en riesgo el trabajo. Y eso tambi\u00e9n es humanidad.<br><br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7219041493997522944\">#estasacargo<\/a> #<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7219041493997522944\">comunidadestasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderfaro&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7219041493997522944\">#liderfaro<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-5.jpeg\" alt=\"Vista previa de la imagen\" class=\"wp-image-683\" srcset=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-5.jpeg 800w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-5-300x300.jpeg 300w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-5-150x150.jpeg 150w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-5-768x768.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\ude0aPor m\u00e1s de que este a\u00f1o cumplir\u00e9 (j\u00f3venes) 50 a\u00f1os, tuve el placer de ser testigo de un cambio de paradigma de la gesti\u00f3n del capital humano en las empresas.\ud83e\udee3 De hecho, el \u00abManual de Recursos Humanos\u00bb que le\u00edamos en la facultad predicaba cosas tan absurdas como que \u201cen el horario de trabajo la gente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-682","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-liderfaro"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=682"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":684,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions\/684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}