{"id":734,"date":"2024-08-05T19:55:36","date_gmt":"2024-08-05T22:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=734"},"modified":"2024-08-18T19:57:57","modified_gmt":"2024-08-18T22:57:57","slug":"%f0%9f%92%a6no-hace-falta-que-entiendas-al-otro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderazgo-de-a-gotas\/%f0%9f%92%a6no-hace-falta-que-entiendas-al-otro\/","title":{"rendered":"\ud83d\udca6No hace falta que entiendas al otro"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\ude21Vivir en el desacuerdo cuesta\ud83d\ude21<br><br>Tenemos esta tendencia a querer controlar las opiniones ajenas. Cuando escuchamos a un familiar, a un amigo, a un compa\u00f1ero de trabajo decir algo que nos parece de lo m\u00e1s insensato, nuestro primer impulso es llevarle la contra.<br><br>\ud83d\udc46Es intentar imponer nuestra opini\u00f3n por sobre la del otro\ud83d\udc46<br>Y en alg\u00fan punto tambi\u00e9n, est\u00e1 ese impulso de querer entender porque. \u00bfC\u00f3mo es que alguien puede pensar semejante opini\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 no entiende que yo tengo raz\u00f3n?<br><br>\ud83e\udd28Lamentablemente esta necesidad de querer entender al otro es muy tediosa al momento de trabajar en una organizaci\u00f3n. O en cualquier \u00e1mbito laboral donde haya que trabajar en equipo\ud83d\udc6b<br><br>Porque justamente lo que hace a un equipo tan funcional y efectivo es la heterogeneidad de ideas, de opiniones, de puntos de vista, de valores.<br>Todas esas cosas al momento de intercambiar con el otro, son lo que hace que un equipo funcione mejor que una persona por s\u00ed sola. Ese debate, esos choques (mientras que se lleven a cabo con respeto), son la riqueza de un equipo.<br><br>\ud83d\udde3\ufe0fEl problema est\u00e1 cuando no podemos aceptar esas diferencias. Cuando nuestro foco est\u00e1 puesto en intentar entender al otro, o en controlarlo.\ud83e\udd37\ud83c\udffc\u200d\u2640\ufe0f<br><br>La clave est\u00e1 en hacernos cargo de lo que pensamos y defender nuestras ideas pero a la vez, estar abiertos al intercambio con el simple prop\u00f3sito de llegar a un acuerdo. No con la idea de cambiar al otro, o entenderlo a un nivel m\u00e1s personal.<br><br>\ud83d\ude04De esta manera podemos tomar lo m\u00e1s rico que tiene trabajar en equipo, la diversidad. Si podemos habitarla, podremos exprimir lo m\u00e1s que podamos de ella\ud83e\udef5<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7226248813152280576\">#estasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderazgodeagotas&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7226248813152280576\">#liderazgodeagotas<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7226248813152280576\">#comunidadestasacargo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\ude21Vivir en el desacuerdo cuesta\ud83d\ude21 Tenemos esta tendencia a querer controlar las opiniones ajenas. Cuando escuchamos a un familiar, a un amigo, a un compa\u00f1ero de trabajo decir algo que nos parece de lo m\u00e1s insensato, nuestro primer impulso es llevarle la contra. \ud83d\udc46Es intentar imponer nuestra opini\u00f3n por sobre la del otro\ud83d\udc46Y en alg\u00fan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-734","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-liderazgo-de-a-gotas"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=734"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":735,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/734\/revisions\/735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}