{"id":789,"date":"2024-09-18T18:27:32","date_gmt":"2024-09-18T21:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/?p=789"},"modified":"2024-09-18T18:42:48","modified_gmt":"2024-09-18T21:42:48","slug":"%f0%9f%8e%87lider-faro-sabe-pedir-feedback","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/liderfaro\/%f0%9f%8e%87lider-faro-sabe-pedir-feedback\/","title":{"rendered":"\ud83c\udf87L\u00edder Faro: Sabe pedir feedback"},"content":{"rendered":"\n<p>\ud83d\udde3El feedback no es solo algo que le dan los l\u00edderes a sus equipos\ud83e\udef5<br><br>Los l\u00edderes tambi\u00e9n lo necesitan. Y necesitan aprender como pedirlo.<br><br>Suele utilizarse la pregunta de:<br>\ud83d\udd39\u00bfC\u00f3mo estamos trabajando?<br>\ud83d\udd39\u00bfQu\u00e9 necesitas de m\u00ed?<br>\ud83d\udd39\u00bfTe parece que nos estamos acercando a los objetivos?<br><br>Pero aqu\u00ed es donde se dibuja la l\u00ednea. Pedir opini\u00f3n es muy importante, si. El feedback es clave para crecer y mejorar, si.<br>Pero pedir una opini\u00f3n no siempre significa que debas implementar el consejo que recibes.<br><br>\ud83e\udd37\ud83c\udffc\u200d\u2640Hay cosas que no se pueden hacer, no se puede llevar a cabo toda propuesta que surja, por m\u00e1s de que se quiera\ud83d\ude45\ud83c\udffb\u200d\u2640<br><br>\ud83d\udca1Pero un l\u00edder faro entiende que:<br><br>\ud83c\udf00Esto no quita que pedir un feedback abre un espacio de di\u00e1logo con los equipos. Donde se le pregunta a la gente como se siente, o que opina. Y esto demuestra que se los tiene en cuenta.<br><br>\ud83c\udf00Cuando se le dan lugar a esas conversaciones, se pueden gestionar las expectativas y evitar que crezcan las frustraciones. La clave esta en hacer al otro sentirse escuchado, y que a la vez se entienda que no necesariamente se llevar\u00e1n a cabo las cosas que propone.<br><br>\ud83c\udf00Abriendo espacios de di\u00e1logo se evita el resentimiento por las demandas no escuchadas. Pero el arte de escuchar y de mostrar disposici\u00f3n no es tan sencillo de crear. Un l\u00edder faro logra entender c\u00f3mo ve el mundo el otro y de esta estrecha espacios de confianza y conversaci\u00f3n honesta.<br><br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=estasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7239271382893637632\">#estasacargo<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=liderfaro&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7239271382893637632\">#liderfaro<\/a> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=comunidadestasacargo&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7239271382893637632\">#comunidadestasacargo<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-9.jpeg\" alt=\"Vista previa de la imagen\" class=\"wp-image-790\" srcset=\"https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-9.jpeg 800w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-9-300x300.jpeg 300w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-9-150x150.jpeg 150w, https:\/\/estasacargo.com.ar\/blog2\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-9-768x768.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udde3El feedback no es solo algo que le dan los l\u00edderes a sus equipos\ud83e\udef5 Los l\u00edderes tambi\u00e9n lo necesitan. 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